忠 忠于祖國，忠于企業，忠于職守，謂之三忠

某個沒有偉大我們中國的人，沒有工廠責任書的的人，沒有正規操守的人，可以稱得上真正意義的庭瑞人。忠實偉大我們中國，這都是對我國的根本的標準。忠實工廠，就必須堅持事業上為己任，以集團公司為家，不斤斤計較用戶得失成敗，以集團公司整體利益謀生。忠實職守，必須有正規精氣神，會用自個的正規樣子對本職工作，講生物學，重真相，敢諫言，言沒有不盡。

孝 孝是中華傳統文化提倡的行為

指孑女的現象不應該是違反你、屋子的父輩同時先人的心易，也是種穩定可靠倫常內在聯系的表演。“百善孝立身”，國內的孝人文博大精深，在過去的人文占有權主要之島，不忠不孝之徒難以立于大地左右。庭瑞同等標準營業員尊老敬老你，尊老敬賢，就沒了孝心的營業員，命中注定就沒了機率被任命為品牌主要位置，無論如何成不得庭瑞的中流砥柱。

仁 就是以人為本，富有愛心

“仁”反映人的品德高尚人文情懷，是比得上德的、人類所具有的種美好的生活的情操。仁的管理處，便是以人力本，一切都是從關心人、愛惜人、發展進步人的關鍵到達，使這點國名族完成裝修風格完美的最佳的模式，能夠完成上上下下介紹對象，這點的社會中有一定是很裝修風格完美的。仁的歷史觀，還反映在世間機會均等的模式，的社會中機會均等才會反映愛。與家里人，被人厚道，言語余出留有余地，業務掌握恰到好處；與大家，有禮有節，不卑不亢。

義 義就要堅持正義，保持節操

人們要講的是大義，一項生活如果超過自身的善，一項生活趕超自身的善。在市場經濟上上應維持正義感，敢與丑惡派系做抗爭，不與邪惡漫畫派系同流合污。待遇同事要講義氣，不可出賣了同事，不可損傷同事，這個是帶人的大體規范要求，也是在市場經濟上上經營的大體個人素質。用于庭瑞人來說就，就積極向上維持子公司的盈利，不徇私情，恩仇清晰，不可陰奉陽違，當場兩套其背后兩套，更不可做“吃里扒外的事”。

信 信者，人言也。就是誠信守法，一諾千金

心中有哪些話就直說，古語說，言為內心，人的觀點應有是誠實的、真是的、不善良的。一款 說活言不禁衷、舉止不一的人，當然不算重“信”的。“一計既出，駟馬難追”，相對于一款 人看來，更得信守承諾卡，講求個人，敢于擔當精神，樂意付出。一款 沒了個人的歐洲國家，有有一定沒了出息，有有必須要滅亡的；都，一款 不講個人的人，在社會上上是混不下來的，決定性也勢必被庭瑞拋開。